06 Dic. 2023

Automobili Lamborghini y la Organización de Representantes Sindicales, en conjunto con los sindicatos metalúrgicos italianos FIOM CGIL y FIM CISL, han llegado a un acuerdo para la renovación del contrato corporativo complementario para el periodo 2023-2026. Este pacto refuerza el enfoque participativo en las relaciones laborales y destaca el papel de Lamborghini como impulsor del desarrollo económico y social en su área geográfica.

El acuerdo introduce cambios significativos en la conciliación de la vida laboral y familiar, promoviendo mayor flexibilidad y reestructuración de los horarios laborales. Se implementará un novedoso modelo de turnos en la producción, con semanas de cuatro y cinco días, otorgando un viernes libre cada dos semanas o dos viernes libres cada tres semanas, sin afectar los salarios iniciales.

Para los empleados no relacionados con la producción, se mejorará el sistema de trabajo flexible, proporcionando 12 días adicionales de permiso al año y permitiendo hasta 12 días de trabajo a distancia al mes. El Director de Personas, Cultura y Organización de Lamborghini, Umberto Tossini, destacó la importancia de estas innovaciones para el bienestar general y la capacidad de la empresa para satisfacer la creciente demanda global.

El acuerdo también establece un compromiso conjunto para contratar 500 nuevos empleados (neto de rotación de personal) con contratos indefinidos para diciembre de 2026, en consonancia con los proyectos aprobados de la empresa. Este compromiso refuerza los más de 1,000 empleados permanentes contratados por Lamborghini en la última década.

El apoyo a los padres, la diversidad y la inclusión son puntos clave en el acuerdo. Se introducen subsidios para el permiso de maternidad/paternidad y permisos adicionales para instalaciones de guardería/escuela. Además, se enfatiza la mejora de la diversidad de género y se implementan iniciativas específicas para las trabajadoras.

En cuanto a la remuneración, se acuerda un aumento del 50% en las primas variables actuales, junto con el pago de una prima extraordinaria de 1.063 euros en diciembre de 2023, celebrando el 60 aniversario de la empresa.

El proyecto de Contrato Complementario 2023-26, sujeto a la aprobación de las asambleas de empleados, destaca la importancia del diálogo como clave para abordar los desafíos en un momento de transformación digital y medioambiental. Este acuerdo refuerza el compromiso de Lamborghini con sus empleados y su papel como motor de desarrollo económico y social.