18 Ene. 2024
Por undécimo año consecutivo, Automobili Lamborghini ha sido reconocida como «Top Employer Italia», consolidando su compromiso con el bienestar de sus empleados en un momento clave para la empresa. La renovación del contrato complementario, después de intensas negociaciones que duraron más de un año, coincide con importantes aprobaciones institucionales para el programa Direzione Cor Tauri, enfocado en la electrificación de futuros modelos y la descarbonización de toda la cadena de valor. Este plan incluye la mayor inversión en Investigación y Desarrollo en la historia de Lamborghini y la contratación de al menos 500 personas para 2026, lo que marca un hito significativo en la evolución de la empresa.
La certificación «Top Employer Italia» 2024 refleja el compromiso de Automobili Lamborghini hacia sus empleados, evidenciado por una serie de iniciativas que promueven el bienestar físico y mental, fomentan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, y abogan por la diversidad, la equidad y la inclusión.
Umberto Tossini, Director de Personas, Cultura y Organización, destacó la importancia del reconocimiento y reafirmó el compromiso de la empresa con el cambio continuo y la mejora constante en la gestión del personal. Además, subrayó la alineación de estas políticas con los objetivos estratégicos de Direzione Cor Tauri.
Entre las iniciativas más destacadas se encuentra la expansión del programa de bienestar Lamborghini Feelosophy, lanzado en 2021 para promover el bienestar integral de los empleados a través de tres pilares fundamentales: Cuerpo, Mente y Propósito. Este año, se ha puesto un énfasis especial en el bienestar psicológico, con la incorporación de sesiones de apoyo psicológico en la empresa.
La empresa también se ha centrado en apoyar a los empleados que son padres, con iniciativas diseñadas para respaldar tanto a las madres como a los padres, incluyendo ayudas económicas y herramientas de desarrollo. El contrato complementario recientemente renovado introduce mejoras significativas, como un aumento en el complemento económico durante el permiso de maternidad/paternidad, así como días adicionales de permiso retribuido para la colocación de hijos en guarderías o centros preescolares.
Además, Automobili Lamborghini ha intensificado sus esfuerzos para promover la diversidad, la equidad y la inclusión a través de eventos corporativos y programas de formación. La empresa ha obtenido reconocimientos en igualdad de género, como la certificación IDEM en colaboración con la Universidad UNIMORE, y ha lanzado un catálogo de formación dedicado a estos principios.
En cuanto a la responsabilidad social corporativa, la empresa se ha comprometido con proyectos que benefician a la comunidad local, desde iniciativas culturales hasta programas de voluntariado. Lamborghini también ha fortalecido su relación con las escuelas locales, organizando talleres de orientación profesional y apoyando la igualdad de oportunidades en la zona de Bolonia.
Con esta undécima certificación como «Top Employer Italia», Automobili Lamborghini reafirma su liderazgo en la industria automotriz, destacándose no solo por la excelencia de sus automóviles, sino también por su compromiso con la calidad del entorno laboral y el bienestar de sus empleados.